常见问题

获得成员资格的两种方法:通过夏季写作竞争等级。

分级

(1)第1次和2名学生将收到自动成员资格,如果在其第1年或2年的第一个学期之后的各自班级的前5%。

(2)1号和2名学生将收到自动成员资格的邀请,如果他们在第二个或2年级的第二个学期之后完成各自的班级的前5%。

(2)第2名和3名尚未成员的第2名尚未审查的学生将收到自动成员的邀请,如果他们在第2年或3年的第一个学期之后的各自班级的前5%。但是,这些学生没有资格获得行政委员会职位。

(3)从ED到RD转让的学生将在转移后落在RD的前5%内,收到自动成员资格的邀请。

夏天写竞争

(1)完成1L年后,您将有机会参加期刊’夏天写竞争。

(2)寻找春季学期结束时的公告,了解更多信息’竞争和截止日期。

(3)有资格获得期刊会员,学生必须具有大于或等于2.7的累计成绩点平均值,并且必须参与其符合条件的群体的书面竞争(如公众法律手册所定义的)。

(4)夏季写作将包括封闭的研究包。每个学生都必须要求遵守提供的材料和其中提供的指示。纸张的结构和要求落在了酌情决定 Journal‘S外部管理编辑器。

  • 安德烈& Blaustein, LLP 
  • 射手& Greiner 
  • 阿什比& Geddes, P.A. 
  • 巴拉德Spahr LLP. 
  • Bayard,P.A. 
  • 空白罗马LLP. 
  • Caesar,Rivise,Bernstein,Cohen& Pokotilow 
  • Cozen O'Conner,P.C. 
  • 饮酒者篮板& Reath LLP 
  • Duane Morris LLP. 
  • 渡轮,约瑟夫& Pearce, P.A. 
  • Fox Rothschild LLP. 
  • 戈登,四个& Mammarella, P.A. 
  • 格林伯格特拉格,LLP 
  • Heckler.& Frabizzio 
  • Hyman,菲尔普斯& McNamara, P.C. 
  • Landis Rath.& Cobb LLP 
  • 林奇,科克斯,吉尔曼& Mahan, P.S.C. 
  • Kolsby,Gordon,Robin,岸边& Bezar 
  • Maron Marvel Bradley& Anderson, P.A. 
  • 摩根,刘易斯& Bockius LLP 
  • 马歇尔,丹尼伊,华纳,科尔曼& Goggin, P.C. 
  • 莫里斯詹姆斯LLP. 
  • 莫里斯,尼科尔斯,arsht& Tunnell LLP 
  • 里程& Stockbridge P.C. 
  • 波特,安德森& Corroon LLP 
  • Prickett,琼斯& Elliott, P.A. 
  • obermayer rebmann maxwell& Hippel LLP 
  • 芦苇史密斯 
  • 理查兹,莱顿& Finger, P.A. 
  • 扫罗ewing llp. 
  • Skadden,Arps,Slate,Meagher& Flom LLP 
  • 史密斯,Katzenstein& Furlow LLP 
  • 韦尔,Gotshal.& Manges LLP 
  • 年轻,Conaway,Stargatt& Taylor, LLP 

成员 杂志 负责四种类型的作业: 

1.读取 - 这是对其修订状态的编辑文章的比较,以确保所做的所有变更/更正。 

2.源集合 - 这是我们收集的所有案例,法规,法律审查文章,书籍等的汇编。我们为所有已发表的文章进行编辑和引用检查目的。 

3.实质性编辑 - 这是根据源收集中收集的这些来源全面编辑文章。它涉及从蓝皮书到上下文和语法编辑文章的每个方面。 

4.未报告 - 仅在A.2D中公布了一款选择特拉华州的特拉华州的特拉华州。我们在我们的每个问题中发布最重要的人在A.2D中没有报告。未报告的赋值涉及添加密钥号和头部注释以及案例的摘要。 

杂志 是法律审查公布,在法律社区拥有超过30年的经验和认可。它在全国和国际上读过,并被司法机构和一些着名法律评论引用。根据华盛顿和李大学的说法 杂志 目前排名136TH. 在681名学生编辑的专业期刊中,4TH. 在“商业法”和“公司和协会”中,外包在哈佛大学,纽约和福特汉姆等学校的同样重点的法律评论和期刊。 学生成员被授予每学期参加的学分 杂志,以及需要写作作业的一个学分。该任务还满足了特拉华法律的书面要求。选中董事会职位的成员每学期在第三年获得两项积分。会员资格 杂志 在您的简历中被列为“荣誉”,可以在Martindale-Hubbell法律目录中注意到。 

所有成员都有一个平等的机会来竞争出版物,并且发布的文章是可以在您的简历中列出的成就,求职信和Martindale-Hubbell,SSRN,Lexisnexis和Westlaw。想象一下,呈现潜在雇主的副本 杂志 您的已发布文章包含内部包含写入样本的请求。你可能知道所有这些东西已经 - 你可能不知道是什么,这是大多数雇主在秋季招募学生需要或强烈更喜欢学生 杂志 经验。列出的是不是很好 杂志 在你的恢复上,8月份? 

杂志 确实有明显的企业关注,但这不应该阻止这些学生与参加我们的夏季写作比赛的非企业职业目标。超过一半 杂志一年的成员无意在公司竞技场上练习。此外, 杂志 几乎所有法律领域的校友练习(见Martinedale.com,搜索关键字“公司法的特拉华州”)。这 杂志 认识到其成员的多样性,并在其学生作者的范围内灵活。在过去的两年中,工作人员撰写了关于雇用法,知识产权,消费者破产和刑法的典礼。由于业务在我们的经济中如此普遍,因此公司法与法律的几乎所有其他方面都交织在一起。虽然其企业关注是什么让 杂志 对读者来说,它的灵活性是对学生成员和作者有价值的灵活性。此外,公司知识通过成员资格获得 杂志 将在商业组织和酒吧上充分友好(这不是很快思考!)。 

特拉华州仔细建立了其法律,以鼓励企业在此处合并。因此,大多数财富500强公司已纳入特拉华州。由于合并率高,许多公司普通公司法的复杂性,其中许多公司都会向特拉华州的校长院人视为企业法专家 - 争议解决。正如美国上诉法院前首席法官的议事柯林斯J.Seitz所指出的,在他的第一个问题中的介绍中 杂志 1976年: 

该法律审查的公司法重点是最适合在特拉华州发布的期刊。它涉及法律的一个地区,几乎每个练习律师都是一种兴趣的方式,并以某种方式触动几乎每个公民的事务。在这一普遍存在的领域,这一新日记的出版将提供一个机会,以提示尚未解决的问题的新方法以及开发技术,以应对从经济生活的可变地板出现的新问题。 

HON。柯林斯J. Seitz, 介绍, 1 del。 J. Corp.L.IX(1976)。 

要了解法律,律师必须能够以熟练和智慧的方式表达法律。因此,雇主通常在决定是否采访申请人时审查两件事:成绩和日记会员。法律专业有一个竞争力的就业市场,你想让自己尽可能地脱颖而出。有必要将自己与大量合格候选人区分开来。因此,加入期刊将使您成为一个强大的申请人。 

杂志 会员资格是最多的 寻找工作的重要因素。虽然关于期刊的成员不是绝对的就业先决条件,但雇主将期待一个熟练和聪明的作者。 杂志 会员资格将为您提供这些技能。因此,许多雇主使用会员资格 杂志 作为筛选工具。成为一个成员 杂志 还将打开校友的门,他们愿意帮助您在您的兴趣领域获得工作。 

杂志 是特拉华州法律的原法审查。除了他们选择的名称之外,标题“期刊”没有意义。然而,全国各地的律师和雇主都知道这个名字 企业法杂志。会员资格 杂志 立即被雇主认可,非常有助于在毕业后(或之前)毕业后确保就业。 

许多晚上学生举办全职工作,是成功的成员 杂志。我们有员工和董事会的成员,他们有家庭,全职工作和晚上参加课程。他们很乐意与你交谈他们的经历!全日制学生 杂志 也持有兼职工作。提供了许多兼职工作的机会 杂志 校友灵活性和理解。 

诉讼涉及几个月,甚至几年,在踏入法庭之前的研究和写作。关于期刊的会员资格制定对成功诉讼实践至关重要的技能。许多成员 杂志 参加Moic Court和ITAP。最大的律师事务所的大量诉讼人是 杂志 校友。 

一部分期刊议员对公司以外的法律领域感兴趣
法律。关于期刊的成员资格不对主题,并更多关于保护
会员资格的大量机会。所有主要雇主都了解
期刊会员在申请人简历中的意义。虽然寻找
期刊是困难的,区域地区之外的就业将是困难的,期刊是
公认和赞誉全国。

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