解构公司治理:信任的机制

Rene Reich-Grafe

公司参与者之间的信任现象是企业治理研究和公司理论的忽视学术探究。本文阐述了对信托和公司治理交叉口的现有法律研究样本,并试图中断赋予哲学,心理,政治,社会学,经济和法律现象的选择性(in-)的关注个人和集体,日常信任(或不信任)明天根据我们今天的偏好和我们过去的经验的偏好。信任 - 作为一种现象 - 是一个具体但严重低估了企业投资成功和企业管理责任的现实。它构成了一个复杂解决方案的一部分,以鼓励投资者对企业董事绝对决策权的信心。信托有效地结合和平衡否则不受限制的管理权,衡量企业管理责任的责任 - 在公司治理法领域内完全难以捉摸。因此,它提供了复杂,但尚未理解的,对公司治理理论中最重要但未解决的学术困境 - 即缺乏本公司现有微观理论模型的预测能力。本文通常讨论了信任(和可信度)作为一种机制,而不是德国。通过专注于信任作为一种现象的程序和实质性机制,本文解释了凝聚力和低交易 - 成本的功能,这是为了鼓励和建立普遍的企业投资作为理性选择基线而建立了相信的成功练习。对于自愿公司参与者。

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