解雇活动冲突交易的审查标准:过去十年中汲取的经验教训

Lewis H. Lazarus.& Brett M. McCartney

本文综述显示,特拉华州法院已评估原告是否符合事实,以克服审查的审查标准,以满足挑战的冲突交易增强审查或整个公平。审查标准几乎仍然是审查诉讼阶段的议案的结果。在第三次问题中讨论,自2001年冲突审查标准的出版物澄清了特拉华州最高法院澄清:审查关于解雇活动的动议,26 Del。J Corp. Law 911,第二部分讨论审查审查标准,以驳回特拉华州法律。 Partiii定义A.“conflict transaction”和Partio描述了对冲突交易挑战的三项审查标准:商业判断,加强审查和整个公平。

第五部分分析法院’在过去十年挑战冲突交易中,这些审查标准的应用审查对投诉。作者通过投诉组织分析,原告成功地反驳了经营判决规则,在未能这样做的投诉中,涉及涉及撤销申请的投诉以及涉及控股股东的投诉。作者得出结论,至少用于不涉及双方的控股股东,原告的交易’投诉仍然不太可能在驳回冲突交易被大多数完全知情,无私和独立董事批准的情况下予以驳回的动议,因为在审查的商业判定标准下将被解雇。虽然整个公平标准将AB Initio适用于控股股东在控股股东在双方的交易中,DelaWaresupreme法院是否将改变控股股东的标准,涉及单方面两步冻结的私人交易所提出的大理民会仍然不确定。