羞耻制裁和过度的CEO Pay

桑佩加帕兰

过度首席执行官赔偿的辩论已经有了一个大型的学者,公司和政府的相当长。本文旨在谈论攻击过度行政支付问题的替代方式,这是一个诉诸法律,而是向高管提出上诉’情绪。羞耻制裁提供了遏制过高的首席执行官赔偿的非格尔特途径。本文认为,高管的披露增加了’赔偿协议将引发高管和董事的羞耻,内疚和尴尬等情绪。这反过来有可能影响金融行为,并激励这些行动者,以涉及公共和股东达到-vis行政薪酬的关切。